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宣城市人才测评服务包实施细则(试行)

 

第一章 总则

第一条  为进一步加强对劳动者的就业指导和服务,促进劳动者自我认知,提升职场适应性,提高用人单位的人岗匹配度,依据《关于印发〈基本就业创业服务成果范围(试行)>的通知》(财社〔2017〕541号)及《宣城市电子创业券管理办法(试行)》等文件规定,制定本实施细则。

第二条  本细则所称用户是指符合《宣城市电子创业券管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)规定要求的个人用户

第三条  本细则所称服务机构是指符合《管理办法》规定要求的人才测评服务商。

第二章 服务机构规范

第四条  人才测评服务机构除符合《管理办法》相关规定外须同时满足以下条件:

(一)测评软件可对参评者的就业能力、岗位胜任力、心理承受能力人格因素、组织能力、职业规划一个或多个维度进行测评,准确评价参评者就业素质。

(二)测评软件应有多重场景使用模式,如人才标准、校园招聘、社会招聘、人才发展、团队诊断,方便用户能够采用不同方式进行测评。

)测评软件产权关系明晰,不存在产权知识纠纷。

)能够提供就业创业能力在线测试评估,为参加测评者提供在线人才测评系统服务,并出具测评报告,报告支持用户下载打印。针对参评人短板提供学习指导。为参评人员出具的测评报告应包含但不限于以下内容:

1.报告封面应具有参评者测评项目名称、基本信息(包含但不限于:姓名、性别、报告生成日期)及测评机构名称等。

2.测评报告应包含测评要素指数评价、基于维度的各测评要素成绩分析与评价建议等。

)能够提供在线答疑、咨询服务。

第五条  宣城云平台对于每位参评者购买人才测评服务最高支持750个创业金币,服务机构可在此基础上自行下调定价,参评者可根据自身条件与需求任意选择其中一家服务机构提供的测评。

第六条  服务机构申请人才测评服务,需市人社局提出申请同时提供以下资料:

1.测评系统完整介绍。

2.测评系统试用账号。

3.测评报告模板。

第三章 服务流程

第七条  用户及服务机构按照《管理办法》中规定的流程及相关要求在宣城云平台享受服务或提供服务,同时履行相关职责。

第四章 监督管理

第八条  运营商及第三方监理单位根据《管理办法》规定的职责对宣城云平台运行情况进行全程管理及监管。

第九条  服务机构提供服务期间,运营商及第三方监理单位对服务评价及服务量进行审查,服务机构上线三个月后购买服务量低于50次,运营商有权要求服务机构进行整改或下架服务。

第十条  充分发挥财政资金的使用效益,对申领对象购买及使用人才测评服务数量进行限制,每位用户能使用创业券购买一次人才测评服务

第十一条 用户已使用省内其他类型创业券在安徽省创业服务云平台购买过人才测评服务产品的,不得再使用宣城市创业券购买人才测评服务产品。

第五章 附则

第十  本实施细则由宣城市人社局负责解释,自发布之日起施行。

 

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